INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from Lever to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of Lever and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 min na pagbasa · Na-update noong Hulyo 2026 · Editoryal ng Expertini

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in Lever is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of Lever is a well-trodden one, not a special case.

This page is the Lever-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; Lever is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Sa pahinang ito

Get your data out of Lever
Hubugin ito sa halimbawang JSON
Upload in safe batches
What lands where
Blueprint ng interface at daloy ng interaksyon
Mga madalas itanong

Aling sistema ang iyong nililipatan?

Mag-type upang maghanap — ang pagpili ng vendor ay magbubukas ng nakatuong gabay sa paglipat para rito. Ang bawat landas ay dumarating sa parehong importer, na may parehong tapat na mga limitasyon sa batch at mga panuntunan sa dedupe.

Mapa ng pagdedepende ng — kung ano ang eksaktong nai-import

Jobstitulo, paglalarawan, lokasyon, uri, kategorya, sahod, karanasan at mga antas ng edukasyon — dumarating bilang mga DRAFT, walang nabubuhay sa pamamagitan ng aksidente

Candidatespangalan, email, telepono, titulo, lokasyon, mga kasanayan, mga tala — sa talent pool, na-deduplicate sa pamamagitan ng email

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — muling itinatayo ang iyong funnel; awtomatikong nag-aakma ang mga banyagang pangalan ng yugto ("phone screen", "offered", "onsite"…), ang mga hindi nakikilalang pangalan ay mapupunta sa Inaplikahan

Batch limits500 na trabaho at 2,000 na kandidato bawat pag-upload — hatiin ang mas malalaking pag-export; nilalaktawan ang mga doble, kaya ligtas ang mga nagkakapatong na batch

CVshindi dumadaan sa JSON — ang mga na-import na kandidato ay nagdadala ng teksto ng kanilang profile; ang mga CV ay maaaring idagdag sa mga rekord anumang oras

Blueprint ng interface ng

Istraktura ng ibabaw — mga panel, hirarkiya, at mga kakayahan sa pakikipag-ugnayan. Isang kontrata, hindi isang screenshot.

Ang iyong kasalukuyang ATS

Pag-export ng CSV / JSON / API

Mga Setting → Pag-export ng data, o humingi ng suporta — ang data ay legal na sa iyo.

→

Ang sample na kontrata ng JSON

mga trabaho[]mga kandidato[]mga aplikasyon[]

Ang mga pangalan ng patlang ay dapat na eksaktong tumugma sa halimbawa; ang anuman sa labas nito ay binabalewala. Baguhin ang hugis gamit ang isang spreadsheet, isang maliit na script, o anumang intelligent assistant: “i-convert sa format na ito”.

→

Sa loob ng Expertini ATS

mga trabaho → mga draft mga kandidato → pool ng talento mga aplikasyon → funnel, nakamapang mga yugto

Na-deduplicate sa pamamagitan ng email · walang naga-publish nang walang pag-click mo.

Lar. 1 — ang pipeline ng migrasyon: i-export mula sa iyong kasalukuyang sistema, baguhin sa sample na kasunduan sa JSON, i-import na may dedupe at awtomatikong pagmamapa ng yugto.

Daloy ng interaksyon — mga estado, pag-verify, feedback

Ang bawat estado sa ibaba ay ipinapatupad sa gilid ng server; iniulat ito ng interface, hindi ito nagpapasya nito.

Export from LeverCSV/JSON/API export — karaniwang Settings → Data export, o tanungin ang support; ang data ay sa iyo ayon sa batas

Ihubog muli sa sample JSONspreadsheet save-as-JSON, isang maliit na script, o i-paste ang parehong mga file sa isang AI assistant: "convert to this format"

Upload & validateang mga pangalan ng field ay dapat tumugma sa sample; ang anupaman ay binabalewala, ang mga error ay pinangalanan

Dedupe + stage mappingmga kandidatong itinugma sa pamamagitan ng email; awtomatikong nag-a-map ang mga banyagang pangalan ng yugto sa iyong pipeline

Working pipelinemga trabaho bilang mga draft, napuno ang talent pool, muling itinayo ang funnel — suriin, pagkatapos ay i-publish

Lampas sa batch cap → hatiin ang file; ang mga nagpapatong na batch ay ligtas dahil ang mga duplicate ay nilalaktawanHindi kilalang pangalan ng yugto → napupunta sa Inilapat, hindi kailanman nawalaHindi tugma ang pangalan ng field → pinangalanang error sa pagpapatunay; walang bahaging pag-importAng mga trabaho ay nag-a-import bilang mga draft — walang nai-publish nang walang iyong pag-clickAng mga CV ay hindi maaaring sumakay sa JSON — i-attach ang mga ito sa mga na-import na talaan pagkatapos

Fig. 2 — daloy ng pakikipag-ugnayan: navy = mga estado, ginto = mga gate na ipinapatupad ng server, berdeng = kumpirmadong mga kinalabasan; nililista ng mga tag ang mga edge case at ang kanilang feedback.

01Get your data out of Lever

Export jobs and candidates from Lever — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Hubugin ito sa halimbawang JSON

Tinatanggap ng tagapag-import ang isang simple, dokumentadong hugis JSON na may tatlong array: mga trabaho, kandidato, at mga aplikasyon. Gumagana ang isang spreadsheet na may hakbang na save-as-JSON; gumagana ang isang maliit na script; at ang pinakamabilis na landas para sa karamihan ng mga koponan ay ang pag-paste ng kanilang export at ang aming sample file sa anumang intelligent assistant na may tagubilin na "i-convert sa format na ito". Ang mga pangalan ng field ay dapat tumugma nang eksakto sa sample — ang anumang labis ay binabalewala lamang, kaya ang mga labis na kumpletong export ay maayos na tulad nito.

03Upload in safe batches

Mag-upload sa pahina ng pag-import sa loob ng app. Mga limitasyon bawat pag-upload: 500 na trabaho at 2,000 na aplikante — hatiin ang mas malalaking pag-export sa mga batch. Ang mga doble ay nilaktawan, hindi nadodoble, kaya ang mga nagpapatong na batch ay ligtas at ang muling pagpapatakbo ng pag-upload pagkatapos ng pag-aayos ay walang gastos. Ang mga error sa pag-validate ay pinapangalanan ang eksaktong larangan sa halip na mabigo nang tahimik.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: Lever's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Mga madalas itanong

Do I need Lever's permission or help to migrate?⌄

Hindi. Ine-export mo ang iyong sariling data gamit ang function ng pag-export na mayroon ang bawat customer, binabago ito sa sample na format, at nag-upload. Walang mga API key, walang pakikipagtulungan ng vendor, walang kinakailangang panahon ng pag-overlap.

Mayroon bang magiging live habang isinasagawa ang pag-import?⌄

Hindi. Ang mga trabaho ay dumarating bilang mga draft at nai-publish lamang kapag pinili mo. Ang mga kandidato at aplikasyon ay mga panloob na rekord — walang naka-email sa sinuman sa panahon ng pag-import.

Ano ang nangyayari sa aking mga yugto ng pipeline?⌄

Ang mga pangalan ng yugto mula sa iba pang mga sistema ay awtomatikong nagmamapa sa iyong pipeline — ang "phone screen", "offered", "onsite" at marami pang iba ay nakikilala. Ang mga hindi nakikilalang pangalan ay napupunta sa Applied sa halip na mawala.

What about CVs?⌄

Ang mga file ng CV ay hindi maaaring sumakay sa loob ng JSON. Ang mga na-import na kandidato ay nagdadala ng teksto ng kanilang profile (nahahanap kaagad), at maaari kang maglakip ng mga file ng CV sa anumang talaan pagkatapos — nang indibidwal o sa pamamagitan ng maramihang pag-drop ng CV.

Is Expertini affiliated with Lever?⌄

No. Lever is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Sa isang sulyap

Mga trabaho, kandidato, at ang live na funnel — lahat ng tatlo ay lumilipat
Dumating ang mga trabaho bilang mga draft; walang nag-a-publish nang walang pag-click mo
Ang mga aplikante ay na-deduplicate sa pamamagitan ng email — ligtas ang mga muling pagtakbo
Ang mga pangalan ng banyagang yugto ay awtomatikong nag-aumap; ang mga hindi kilala ay lumapag sa Applied
500 trabaho / 2,000 aplikante bawat pag-upload — i-batch ang mas malalaking pag-export
Walang kooperasyon ng vendor, mga API key, o panahon ng pag-overlap na kinakailangan

Kaugnay na pagbabasa

Third-Party ATS ImportLumipat mula sa Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal, o anumang iba pang sistema — mga trabaho, kandidato, AT ang iyong live na funnel, sa isang nakabalangkas na pag-upload ng JSON. 🌱Mag-migrate mula sa GreenhouseLumilipat sa Greenhouse? Dalhin ang iyong mga trabaho, iyong mga kandidato, at iyong live na pipeline — kabilang ang kung aling yugto naroroon ang bawat aplikasyon — sa isang nakabalangkas na pag-upload. Lumipat mula sa WorkableAalis sa Workable? Ilipat ang mga trabaho, kandidato, at ang iyong live na hiring funnel sa Expertini sa isang pag-upload — nakamapa ang mga yugto, imposible ang mga doble, walang nai-publish nang walang pagsusuri.

Tingnan ang migrate from lever to expertini ats sa iyong sariling pag-hire.

Magdala ng totoong paglalarawan ng trabaho sa 30-minutong demo — kasama ang libreng pagsubok.

Mag-book ng demo